Nye permitteringsregler

Nå blir det mindre risikabelt for bedriftene å hente permitterte arbeidstakere tilbake. NHO og LO er enige om en midlertidig utvidet avbruddsperiode fra 6 til 10 uker ut september.

Utvidelsen i regelverket innebærer at permitterte kan gå tilbake i jobb hos arbeidsgiver i inntil 10 uker, uten at det regnes som en ny permittering dersom bedriften må stenge ned på nytt. Tidligere var denne perioden på 6 uker. Bedriftene slipper altså ny varsling, ny arbeidsgiverperiode og ny søknad om dagpenger. En betingelse er også da at utvidet avbruddsperiode ikke skal påvirke den enkeltes dagpengesak negativt.

Bedriftene opplever å stadig måtte stenge ned i takt med smittevernreglene. Dette påfører bedriftene kostnader, blant annet ved permittering. Nå er det inngått en protokoll med LO som sannsynligvis innebærer at bedriftene tør å åpne raskere opp. Det er bra for de ansatte, for bedriftene og for samfunnet.

Du kan lese mer om permitteringsreglene