Nye krav til arbeidsavtaler fra 1.juli 2024

1. juli 2024 kommer det nye krav til hvilke opplysninger arbeidsavtalen skal inneholde. Endringene skal bidra til tydeligere og mer forutsigbare arbeidsvilkår.

Endringene i arbeidsmiljøloven gjennomfører et EU-direktiv om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår (arbeidsvilkårsdirektivet) i norsk rett. Endringene skal styrke arbeidstakernes rettigheter gjennom å sikre mer forutsigbare arbeidsvilkår og gi økt trygghet og klarhet for arbeidstakerne.

Hva skal arbeidsavtalen inneholde? 

• Navn på arbeidsgiver og arbeidssted

• Beskrivelse av arbeidet

• Oppstart, arbeidstid og arbeidsperioder

• Retten til ferie og feriepenger

• Lønn og godtgjørelse

• Oppsigelse

• Eventuelle tariffavtaler

Les mer hos Arbeidstilsynet