1. juli 2024 kommer det nye krav til hvilke opplysninger arbeidsavtalen skal inneholde. Endringene skal bidra til tydeligere og mer forutsigbare arbeidsvilkår.
Endringene i arbeidsmiljøloven gjennomfører et EU-direktiv om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår (arbeidsvilkårsdirektivet) i norsk rett. Endringene skal styrke arbeidstakernes rettigheter gjennom å sikre mer forutsigbare arbeidsvilkår og gi økt trygghet og klarhet for arbeidstakerne.

Hva skal arbeidsavtalen inneholde?Â
Navn på arbeidsgiver og arbeidssted
Beskrivelse av arbeidet
Oppstart, arbeidstid og arbeidsperioder
Retten til ferie og feriepenger
Lønn og godtgjørelse
Oppsigelse
Eventuelle tariffavtaler
Comments