Snakk om seksuell trakassering med dine sommervikarer
- Ole Anders
- 6. juni
- 2 min lesing
Flere rapporterer om at de blir utsatt for seksuell trakassering på jobb enn tidligere, spesielt de som jobber innenfor reiseliv, i varehandel og restaurant. Det er arbeidsgivers ansvar å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø.
Bedriftshelsetjenesten har en viktig funksjon i å støtte arbeidsgivere i det forebyggende arbeidet mot seksuell trakassering. Dette inkluderer bistand til å utforme tydelige rutiner for varsling, råd om opplæring av ledere og ansatte, og veiledning i enkeltsaker der det er behov. BHT kan også bidra med kartlegging av psykososiale forhold og rådgivning ved oppfølging av utsatte ansatte.
I vår ble Trakasseringsbarometeret 2025 lansert. Det viser at seksuell trakassering fortsatt er et problem i arbeidslivet. Nesten én av fire (24 %) har vært utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet eller seksuell trakassering de siste 12 månedene, mens tilsvarende andel i 2023 var 21 prosent.
Særlig utsatt
Bransjene hvor flest ansatte er utsatt for seksuell trakassering er innenfor reiseliv, varehandel og restaurant. Forhold som kan øke risikoen for seksuell trakassering er arbeid som innebærer kontakt med tredjepersoner, som kunder og gjester. Arbeid på natt og kveld, og arbeid som innebærer servering av alkohol kan også øke risikoen.
Seks tiltak for å forebygge og håndtere trakassering
Kartlegg risiko: Kartlegg i samarbeid med de ansatte hvilke risikoer som er på deres arbeidsplass og gjennomfør forebyggende tiltak.
Regler for oppførsel: Utarbeid i fellesskap regler for oppførsel på arbeidsplassen og informer alle de ansatte om disse.
Rutiner for håndtering: Lag gode rutiner for å melde fra om og håndtere seksuell trakassering og trakassering. Informer alle ansatte om disse.
Brudd må føre til reaksjoner: Brudd på rutiner og retningslinjer skal føre til reaksjoner for den som trakasserer (kollegaer, gjester, kunder).
Tydelig lederansvar: Leders ansvar for å forebygge og håndtere seksuell trakassering skal være tydelig.
Snakk om seksuell trakassering: Snakk om seksuell trakassering og trakassering på arbeidsplassen.
Comments