HMSDESIGN AS er en godkjent bedriftshelsetjeneste som tilbyr tverrfaglige tjenester innenfor HR, HMS, kvalitet og ledelse
HMSdesign leverer alle lovpålagte bedriftshelsetjenester, i tillegg til tjenester innenfor kurs og opplæring, organisasjonsutvikling, arbeidsmiljøundersøkelser og HMS-løsninger. Vi arbeider med våre kunder for et sunt og trygt arbeidsmiljø, med friske og motiverte ledere og ansatte.
Vi har kunder i alle fylker i Norge.
I samspill med våre kunder gjør vi hverandre bedre.
Våre tjenester og produkter
Bedriftshelsetjenester
HMSdesign er en fagkyndig og rådgivende tjeneste innen forebyggende HMS-arbeid.
Kurs og opplæring
HMSdesign har et bredt utvalg av åpne og bedriftsinterne kurs innen HMS, ledelse, arbeidsmiljø med mer for ledere og verneombud.
HMS-system
HMS og HR system med digitaliserte håndbøker, sjekklister og rutiner. Alt du behøver for kontroll over ditt HMS-arbeid, enkelt delt med dine ledere og ansatte.
Miljøfyrtårn
Miljøfyrtårn er et anerkjent og effektivt verktøy som hjelper bedrifter med å skape konkurransefortrinn av bærekraft.
Book ditt teams-møte
Vi er tilgjengelig når du har ledig tid i din kalender. Bestill gjerne møte med oss i vår booking-kalender. Du får epost med bekreftelse på møte og lenke for å starte selve møte. Prøv selv, det er enkelt og praktisk og passer alltid din egen kalender.
Online HMS
Vi hjelper deg med å organisere HMS-arbeidet på en helhetlig og praktisk måte. Systemet involverer de ansatte og bidrar til å skape profesjonalitet, lojalitet, og kultur.
Utdrag fra våre nyheter
Godkjent bedriftshelsetjeneste
Bedriftshelsetjenesten ved HMSDESIGN AS er offentlig godkjent bedriftshelsetjeneste med godkjenningsnummer
AT-2204.
HMSdesign er medlem i NHO
HMSDESIGN AS er medlem i NHO Geneo. Hele verdikjeden innen helse, velferd og oppvekst - tjenesteleverandører, innovative kunnskapsbedrifter og industri er samlet i ny landsforening.
Utdrag fra vår kundeportefølje
 |  |  |
|---|---|---|
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |